Интернет и социология

В последнее время для меня стала актуальной тема Time-managemet. Видимо поэтому невольно информация которая мне сегодня попадалась, касалась различных видов оптимизации жизни человека. И вот, что мне подумалось, - если следовать всем этим указаниям, то невольно превратишься в простого робота. Почему? Ну, хотя бы потому что любая оптимизация жизненных сил происходит путем экономии этих жизненных сил на эмоциях. Мы быстро (расчетливо) принимаем решения, мы стараемся сокращать время в пути быстрой ходьбой. Мы молча ведем ребенка в д.с. и молча делаем еще много чего просто ради того, чтобы сделать все не отвлекаясь и по-быстрее. На самом деле есть люди, естественное состояние которых - как раз вот это молчаливо не эмоциональное. Вот только это не значит, что эти люди быстро что-то делают. Например, интроверт, человек, живущий внутри себя имеет свой собственный свод мыслей и свой мир, в котором ему комфортно. Если человек все время молчит, но при этом много думает (ученый например), то его физическая деятельность будет еще какой медленной. И амбиверт тоже уйдя в себя рискует развить бурную мыслительную деятельность при этом он вспомнит все, на что ему так нехватает времени обычно. Человек иррационального типа, экономя на эмоциях, будет меньше третировать свою нервную систему, но и творческое начало будет ускользать от него вместе с вдохновением.

Планировать день - оно, конечно помогает, но начинать, мне кажется нужно не с самого страшного и нежеланного, а с приятного. Сегодня подошла моя дочь Алиса (11 лет, 4-й класс) и спрашивает: можно мне ходить на футбол, теннис, джаз-хореографию и джаз-вокал? Это при том, что она еще в муз. школе занимается и учится во вторую смену. Я - можно - только спланируй свое расписание и покажи мне. Я посмотрю как у тебя получится со временем. Знаете как она начала его планировать? Привожу список дел, записывала по мере прихода в голову:
1. погулять
2. поговорить по телефону
3. телевизор
4. ванна
5. муз. уроки
6. муз. школа
7. джаз-танцы
8. джаз-вокал
9. футбол
10. теннис
11. уборка
12. книжку почитать
13. письменные уроки
14. устные уроки
15. школа (12-18)
16. диктанты
17. английский

Поставила часы занятий в школе и разных секциях, запланировала все приятное из начала списка, а  все остальное распихала между ними. Я чуть-чуть поправила только. Алиса - сангвинник. Она всегда все везде успевает и тратит мало времени на любое дело. Она пишет доклады по истории, в музыкальной учится год за 2. Но и у нее был однажды невроз и тогда успевать даже половину этого списка было не реально. 

Недавно подошел ко мне мой знакомый: "Ну, вот что мне делать? Я за пол года сменил 2 компании и сейчас опять хочу уходить".  Спрашиваю
- В чем причина? Что тебе не нравилось тогда и что не нравится сейчас?
- Когда только начинаю - мне все нравится и все интересно, а поработаю 2 месяца и мне все уже понятно про компанию, заедает рутина и я начинаю задыхаться.
- а что за работа?
- программист - в основном, начальствующие обязанности в уже существующих отделах.

Этот человек ушел в итоге на проектную работу в другую компанию и работает там уже год, говорит, что все эти "проекты" однотипные и он опять ищет новую фирму. И переживает по этому поводу. Я лично не считаю, что ему нужно переживать. Если менеджер по персоналу толковый -он найдет как использовать особенности такого человека, а если нет, то поменять компанию это нормальный выход, я считаю. И тут неуместны, я считаю, размышления типа: "ну, вот моя жена уже 5 лет работает себе спокойно на фирме, где мы работали с ней вместе когда-то, и ничего - ее гнать будешь - она не уйдет, несмотря на то что ее не устраивает многое.  Она говорит, что эту работу она знает и умеет делать хорошо и это самое главное. " На таких людях, как она, держатся компании, а благодаря таким как он - компании идут вперед. Что же тут плохого?!

Другой сюжет... девушка, высокая и красивая тоже меняет постоянно работы, говорит: "я не справляюсь. Меня увольняют за нерасторопность, а я просто сильно устаю". И вы знаете, она действительно устает. Есенинка. Добрая и милая. Если ее "оптимизировать" все самое лучшее и индивидуальное из нее улетучится и она просто будет ощущать свою жизнь пресной. Она по образованию - логопед. А ей хотелось как-то утвердиться в сферах, в которых люди просто чаще всего почему-то ищут работу: пыталась продавать, работать официанткой, секретарем и т.д.. А к логопедии относилась как к чему-то несерьезному. Благодаря настояниям ее мамы (и моим ))) взяла несколько детишек - так сказать временно и типа "чтобы было". А амбиции свои  решила направить в сторону менеджера по персоналу.  Сейчас уже не ее выгоняют, а она меняет компании отработав в каждой не месяц и не 2. В последней компании она работает уже 2 года и все довольны. Причем, основной своей профессией сейчас она считает логопедию.

К чему я все это? Да к тому, что каждому человеку в этом мире есть свое место - комфортное и удобное для него. Оптимизация жизни должна проходить в соответствии с состоянием его нервной системы на данный конкретный момент, личными жизненными целями человека, а не универсальными способами, создающими роботов. "Роботы" - самые частые жертвы всевозможных неврозов в наше время.